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　　大江网/景德镇头条客户端讯 集中整治开展以来，昌江区纪委监委以公益性岗位补贴发放领域问题为“小切口”，协同人社、残联等部门靶向发力，推动整治工作走深走实，切实解决群众身边难题。

　　该区以党风政风监督室为牵头部门，对全区乡镇(街道)及村(社区)公益性岗位开展14次监督检查，发现问题56个，已推动整改40个，有效规范岗位管理。针对油榨套社区高某某保外就医期间违规上岗、礼城村付某某“双重就业”重复参保、汪王庙社区黎某某违规申请公益性岗位补贴等典型线索，该区采取“一案一策”核查机制：对高某某案例按优亲厚友、失职失责、帮扶善意三类情形分类处置；向鲇鱼山镇下发纪检监察建议书，建议加强公益性岗位管理，推动制定《公益性岗位人员管理制度》；对汪王庙社区原书记立案审查，约谈区人社局分管领导。此外，对荷塘乡4名超龄在岗人员、鲇鱼山镇多起违规设岗等问题均已启动初核或立案程序。

　　为破解基层治理中刚性纪律与柔性服务的矛盾，该区通过明确特殊困难居民岗位申请流程、建立容错纠错机制，严格界定公与私界限。针对部门协同短板，推动建立社保系统数据共享机制，堵塞资格审核漏洞；针对制度执行不力问题，重点整治考勤造假等行为，强化制度执行力。同时，开展公益性岗位业务专题培训，建立考核结果与绩效补贴挂钩机制，提升基层人员政策理解和操作能力。

　　目前，全区通过整治已挽回公益性岗位补贴资金损失超10万元，制发纪检监察建议书4份，推动建立长效管理制度3项。下一步，将以典型案例为素材，制作警示教育视频，覆盖人社、残联等部门，持续深化“小切口”整治成效，筑牢民生保障防线。